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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试述战略性人力资源管理的特点。


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    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。


    • A、贡献型下属


    • B、冲锋型下属


    • C、安分型下属


    • D、堕落型下属


    每月工作表现相似，按基本的作业程序操作，工作成果难以量化，对公司贡献的影响是间接的，这类考核对象是(     )。


    • A、行政管理人员


    • B、营销人员


    • C、生产运营人员


    • D、研发人员


    将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是(     )。


    • A、考核内容


    • B、考核性质


    • C、考核形式


    • D、考核方法


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